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人力资源师报考条件

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发布时间:2017-08-02 编辑:卢小龙

人力资源师报考条件


人力资源管理员(国家职业资格四级) 


(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; 


(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。 


(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;  


(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。


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助理人力资源管理师(国家职业资格三级)  


(1)连续从事本职业工作6年以上。  


(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 


(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 


(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。  


(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。  


(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 


(7)具有硕士研究生及以上学历证书。


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人力资源管理师(国家职业资格二级)  


(1)连续从事本职业工作13年以上。 


(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。  


(3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作7年以上。  


(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。  


(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。


 

高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):

(国家职业资格一级) 


(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者; 


(2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上




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