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      8. 201501

        導師結對,授業解惑 ——江蘇上上電纜集團召開

        2020-09-02
        2020年7月8日,江蘇上上電纜集團舉行了2020年本科及以上學歷人員導師結對表彰、簽約儀式暨新員工入職培訓啟動會。集團董事長丁山華、總經理丁志鴻攜公司領導及相關部門負責人齊齊到場,對新進大學生的到來表示熱烈歡迎!
        會議首先介紹了導師結對工作開展情況并表彰了2019年2名優秀導師和6名優秀新員工,丁董事長親自為獲獎員工頒獎。隨后優秀新員工與優秀導師先后上臺發言,交流自己在導師結對過程中的收獲和心得。技術中心橡皮電纜技術部優秀新員工張紫恒分享說,我們要勇于走出舒適區,要把目標定在能力范圍之外不遠的地方,這樣我們翻越障礙的時候就是我們成長的時候。技術中心見習主任、優秀導師時佰萬交流培養新人心得時說道:“新員工積極的工作態度、渴望求知的學習精神值得肯定,這也要求我們導師要不斷提高素質,要明確工作目標、端正工作態度、樹立敬業理念,做好新員工的榜樣。”

        “導師結對”是上上的“老傳統”了,丁董事長多次提出“創新是di一動力,人才是第一資源”,導師結對通過創新的方式,將技術、管理上的新員工與經驗豐富的導師結成對,一對一輔導,明確培養責任,加強過程管控,幫助新員工盡快熟悉業務,更好地掌握崗位知識和技能。會議現場丁董事長、丁總經理等公司領導與多名2020年新入職大學生作為“導師結對”代表進行了簽約儀式。
        為了方便新員工更好地了解企業,上上特意安排了新員工與公司領導進行互動,場面格外熱鬧。新員工們積極提問,提問包括入職后的職業發展、福利待遇、激勵措施、新廠區的建設情況、生活上存在的困難等等,公司領導都給予了一一解答。
        會議zui后,丁董事長與新員工進行了面對面、親切地交流。首先丁董事長對新員工的到來表示熱烈歡迎,然后向大家簡要介紹了電纜行業的現狀、企業的基本狀況以及企業文化。他也為新員工如何盡快進入角色、如何做好工作指點迷津送上諄諄教導:“進入企業要繼續學習,要有針對性、有重點的學習相關專業知識;要注重實踐,做到理論和實踐相結合;要認真勤奮刻苦,盡快進入角色;要珍惜時間,充分利用時間,白天‘望、問、干’,晚上‘想、寫、學’。”最后丁董事長向大家承諾:上上是個大家庭,歡迎大家加入到上上大家庭中來,他將努力當個好家長,讓大家多一份依靠少一份憂慮。
        啟動會之后,公司還開展了拓展訓練、優秀員工經驗分享、安全培訓、溝通技能提升訓練、企業劇場等多樣化的、為期一周的培訓活動。新員工紛紛表示入職培訓極大地幫助了自身更好更快地融入企業、融入工作。
         

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